Aktualnie poszukujemy pracowników na stanowiska:

Specjalista do spraw sprzedaży i marketingu


Zakres obowiązków:

  • pozyskiwanie nowych klientów z sektora B2B w branży motoryzacyjnej
  • budowanie i rozwijanie profesjonalnych, długofalowych relacji biznesowych z podmiotami z sektora małych i średnich przedsiębiorstw
  • realizacja sprzedaży zgodnie z założonym planem
  • przygotowywanie kalkulacji i ofert dla Klientów

Oczekiwania:

  • minimum roczne doświadczenie w pracy przedstawiciela handlowego w branży motoryzacyjnej,
  • mile widziane kilkuletnie doświadczenie w sprzedaży na rynkach międzynarodowych,
  • dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie,
  • mile widziana komunikatywna znajomość drugiego języka obcego (niemiecki, rosyjski),
  • umiejętność nawiązywania kontaktów biznesowych i prowadzenia negocjacji
  • umiejętność posługiwania się pakietem MS Office

Oferujemy:

  • Interesującą, aktywną pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie produkcyjnej
  • Możliwość nieograniczonego rozwoju zawodowego, z uwagi na dopiero rozpoczęty proces tworzenia działu handlowego umożliwiający tworzenie własnej polityki sprzedaży
  • Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
  • Bardzo korzystne warunki finansowe: stała pensja powiększoną o wysoką premię
  • Narzędzia do pracy: samochód, telefon, laptop
  • Pracę w młodym i dynamicznym zespole

CV  prosimy wysyłać na adres mailowy rekrutacja@lorofactory.com

Prosimy o dopisanie w CV następującej klauzuli:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.).

 

Ustawiacz maszyn


Zakres obowiązków:

  • Przygotowanie wszelkich materiałów i narzędzi zgodnie z planem produkcyjnym, konfiguracja i praca przy wtryskarkach Hitian
  • Zapewnienie optymalnych parametrów pracy wtryskarek przy zachowaniu określonych norm jakości
  • Nadzór pracy wtryskarek i reagowanie w przypadku awarii lub błędów
  • Drobne naprawy maszyn oraz narzędzi

Wymagania wobec kandydatów:

  • Wykształcenie średnie zasadnicze zawodowe lub średnie techniczne
  • Punktualność, rzetelność, dokładność i komunikatywność

Mile widziane:

  • Doświadczenie w firmie produkcyjnej przy obsłudze wtryskarek oraz w montażu form wtryskowych na maszyny

Naszym pracownikom oferujemy pracę w systemie trzyzmianowym w Warszawie.

CV  prosimy wysyłać na adres mailowy rekrutacja@lorofactory.com

Prosimy o dopisanie w CV następującej klauzuli:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.).

 

Operator wtryskarki / zgrzewarki


Zakres obowiązków:

  • Kontrola wykonanych produktów, czy zostały wykonany zgodnie z planem produkcyjnym
  • Praca na wtryskarkach Haitian MARS II 900/260 i Haitian MARS II 4700/2950 Eco, zgrzewarce ultradziękowej i zgrzewarce na gorąco

Wymagania wobec kandydatów:

  • Wykształcenie średnie zasadnicze zawodowe lub średnie techniczne
  • Punktualność, rzetelność, dokładność i komunikatywność

Mile widziane:

  • Doświadczenie w firmie produkcyjnej jako operator wtryskarki lub zgrzewarki

Naszym pracownikom oferujemy pracę w systemie trzyzmianowym w Warszawie.

CV  prosimy wysyłać na adres mailowy rekrutacja@lorofactory.com

Prosimy o dopisanie w CV następującej klauzuli:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.).

Monter produktów


Zakres obowiązków:

  • Składanie produktów zgodnie określonymi wymaganiami

Wymagania wobec kandydatów:

  • Wykształcenie średnie
  • Punktualność, rzetelność, dokładność i komunikatywność

Mile widziane:

  • Doświadczenie w firmie produkcyjnej jako monter

Naszym pracownikom oferujemy pracę w systemie trzyzmianowym w Warszawie.

CV  prosimy wysyłać na adres mailowy rekrutacja@lorofactory.com

Prosimy o dopisanie w CV następującej klauzuli:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.).

Przedstawiciel Handlowy


Miejsce pracy: Warszawa
Region: mazowieckie

Opis stanowiska

  • pozyskiwanie nowych, zagranicznych klientów z sektora B2B w branży motoryzacyjnej
  • budowanie i rozwijanie profesjonalnych, długofalowych relacji biznesowych z podmiotami z sektora małych i średnich przedsiębiorstw
  • realizacja sprzedaży zgodnie z założonym planem
  • przygotowywanie kalkulacji i ofert dla klientów

Wymagania:

  • minimum roczne doświadczenie w pracy przedstawiciela handlowego w branży motoryzacyjnej,
  • mile widziane kilkuletnie doświadczenie w sprzedaży na rynkach międzynarodowych,
  • dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie,
  • mile widziana komunikatywna znajomość drugiego języka obcego (niemiecki, rosyjski),
  • umiejętność nawiązywania kontaktów biznesowych i prowadzenia negocjacji
  • prawo jazdy kat. B.
  • bardzo dobra umiejętność posługiwania się pakietem MS Office

Oferujemy

  • interesującą, aktywną pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie
  • możliwość rozwoju zawodowego
  • zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
  • narzędzia niezbędne w pracy przedstawiciela handlowego
  • pracę w młodym i dynamicznym zespole

CV  prosimy wysyłać na adres mailowy rekrutacja@lorofactory.com

Prosimy o dopisanie w CV następującej klauzuli:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.).